Организационная схема работы

Организационная схема работы подвижной бригады основана на привлечении к иммунному донорству доноров резерва, что позволяет использовать для иммунного донорства обширные контингента.

Работа по вовлечению в иммунное донорство доноров резерва и активных доноров в принципе не отличается. Привлечение добровольцев из доноров резерва начинается также с разъяснительной беседы о значении и эффективности гипериммунных препаратов направленного действия, о сущности иммунизации, характере ее воздействия на организм и т. д. Затем из доноров, давших согласие на иммунное донорство, формируются группы по 10—25 человек.

Одновременно составляется график, в котором с точностью до минут каждому добровольцу отводится время для иммунизации. Время иммунизации приурочивается к стыку смен или обеденному перерыву, это исключает затраты рабочего времени на проведение иммунизации и определяет экономическую эффективность работы подвижной бригады.

В назначенное время подвижная бригада в составе врача, лаборанта и медицинского регистратора, оснащенная всем необходимым, развертывается в помещении здравпункта предприятия.

Юридическое право на это обусловлено соответствующим приказом Минского городского отдела здравоохранения по вопросам иммунного донорства. Подвижная бригада производит медицинский осмотр, иммунизацию, взятие крови для исследования и назначает следующую процедуру, предусмотренную планом работы с данной группой доноров. В течение часа подвижная бригада может проиммунизировать 20—25 добровольцев. Иммунизация и взятие крови осуществляются разовыми шприцами и системами.

«Организационно-практические вопросы службы крови»,
Л.В.Иванов

Далее по теме: