Себестоимость лабораторных исследований рассчитывается по следующей формуле: S = V + Ам + Э + М + П,
где S — общая себестоимость исследования;
V — оплата труда;
Ам — амортизационные отчисления на оборудование;
Э — эксплуатационные расходы на содержание оборудования и инвентаря;
М — материальные затраты (затраты на реактивы, лабораторное стекло, пластмассовые изделия, термобумагу, моющие средства и т.д.);
П — прочие расходы.
Для расчета составляющей себестоимости исследования по оплате труда необходимо иметь в виду нормы затрат времени на проведение лабораторных анализов, годовой фонд зарплаты медицинского персонала и годовой бюджет рабочего времени работников, выполняющих исследования.
При определении годового фонда заработной платы весь медицинский персонал делится на основные три группы:
- персонал, занятый непосредственно проведением лабораторных исследований (врачи и сотрудники со средним медицинским образованием);
- персонал, принимающий участие в обеспечении деятельности лаборатории, но не участвующий непосредственно в проведении исследований;
- персонал, обеспечивающий деятельность лечебно-профилактического учреждения.
Должностной оклад заведующего лабораторией, как правило, суммируется с окладом врачей в том случае, если он выполняет все функции врача. Если заведующий КДЛ освобожден от выполнения функциональных обязанностей врача и занимается только административной работой, его должностной оклад суммируется с окладом санитарок, регистраторов и т.д. (как группы персонала, не принимающего непосредственно участия в выполнении лабораторных исследований).